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PUBLIKATIONEN UND WISSENSCHAFTLICHE AKTIVITÄTEN

FORSCHUNG

Seit Anfang 2020 bin ich externe Promovierende am Lehrstuhl für Arbeits- und Organisationspsychologie bei Prof. Dr. Hannes Zacher an der Universität Leipzig. In meiner Doktorarbeit untersuche ich die Zusammenhänge und Auswirkungen von agilen Arbeitsweisen und Praktiken auf die Arbeitsgestaltung (Ressourcen vs. Anforderungen) und das Wohlbefinden der Teammitglieder ("Job Design & Wellbeing in Agile Development Teams"). 

PUBLIKATIONEN

Bildschirmfoto 2023-03-15 um 11.23.10.png

Rietze, S., & Zacher, H. (2022). Relationships between Agile Work Practices

and Occupational Well-Being: The Role of Job Demands and Resources.

International Journal of Environmental Research and Public Health, 19 (3),

1258. Link

 

Beitrag zum Wissenspool des Zentrum für Digitale Arbeit zum Thema

Agiles Projektmanagement. Link

Beitrag in der Süddeutschen Zeitung (SZ Jetzt) zum Thema

"Wann man Kündigen sollte" (März 2023). Link

FORSCHUNG

Seit Anfang 2020 bin ich externe Promovierende am Lehrstuhl für Arbeits- und Organisationspsychologie bei Prof. Dr. Hannes Zacher an der Universität Leipzig. In meiner Doktorarbeit untersuche ich die Zusammenhänge und Auswirkungen von agilen Arbeitsweisen und Praktiken auf die Arbeitsgestaltung (Ressourcen vs. Anforderungen) und das Wohlbefinden der Teammitglieder ("Job Design & Wellbeing in Agile Development Teams"). 

Meine freie Forschung wird unterstützt durch die Förderung der Forschungszulage des

Bundesministeriums für Bildung und Forschung.

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PUBLIKATIONEN

Bildschirmfoto 2023-03-15 um 11.23.10.png

Rietze, S., & Zacher, H. (2022). Relationships between Agile Work Practices

and Occupational Well-Being: The Role of Job Demands and Resources.

International Journal of Environmental Research and Public Health, 19 (3),

1258. Link

 

Beitrag zum Wissenspool des Zentrum für Digitale Arbeit zum Thema

Agiles Projektmanagement. Link

Beitrag in der Süddeutschen Zeitung (SZ Jetzt) zum Thema

"Wann man Kündigen sollte" (März 2023). Link

Beitrag in der Süddeutschen Zeitung (SZ Jetzt) zum Thema

"Für eine Kündigung muss man sich nicht rechtfertigen" (Mai 2023). Link

Rietze, S., & Zacher, H. (2023). Healthy New Work: Auswirkungen agiler Arbeit

auf die psychische Gesundheit. PERSONALquarterly, 75, 32-38. Dokument

LEHRAUFTRÄGE

  • Sommersemester 2022 Modul „Arbeits- und Organisationspsychologie“ im Studiengang Mensch-Maschine-Interaktion an der Hochschule Madgeburg-Stendal

  • Sommersemester 2022 Modul „Beratungsgrundsätze“ im Studiengang BWL an der ibaDual Standort Leipzig (Internationale Berufsakademie)

  • Wintersemester 2021/22 Modul „Personalführung“ im Studiengang BWL an der ibaDual Standort Leipzig (Internationale Berufsakademie)

  • Sommersemester 2021 Modul „Organisationsentwicklung“ im Studiengang BWL an der ibaDual Standort Leipzig (Internationale Berufsakademie)

  • Wintersemester 2022/23 "Agile Projekt- & Teamarbeit" an der Hochschule Magdeburg-Stendal

  • Gastdozentin an der Universität Leipzig, Universität Dresden, Universität Konstanz und Kalaidos Fachhochschule Zürich

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