Psychische Belastungen am Arbeitsplatz spielen auch im agilen Setting eine große Rolle. "Agile Burnout" hat sich in der Branche bereits als Begriff etabliert. Ein zu hohes Arbeitsaufkommen in den Sprints, Leistungs- und Teamdruck durch selbstverantwortliches Arbeiten oder unklare Rollenerwartungen z.B. in Hybridorganisationen (agile und hierarchische Strukturen gleichzeitig) sind potenzielle gesundheitliche Risiken für Ihre Teams.

 

Mit dem SUSTAINAGILITY TEAMCHECK biete ich Ihnen auf Team- und/oder Organisationsebene ein Diagnostiktool an, welches ich im Rahmen meiner eigenen Forschungsarbeit entwickelt habe. Ziel ist die Bestandsaufnahme von psychischen Belastungen und Ressourcen am agilen Arbeitsplatz, um daraus  gemeinsam Interventionen für die Gestaltung einer gesunden, agilen Arbeitswelt abzuleiten (agile workplace design).