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FORSCHUNG

ZU AGILE WELLBEING

MEINE FORSCHUNG

Seit Anfang 2020 bin ich externe Promovierende am Lehrstuhl für Arbeits- und Organisationspsychologie bei Prof. Dr. Hannes Zacher an der Universität Leipzig. In meiner Doktorarbeit untersuche ich die Zusammenhänge und Auswirkungen von agilen Arbeitsweisen und Praktiken auf die Arbeitsgestaltung (Ressourcen vs. Anforderungen) und das Wohlbefinden der Teammitglieder ("Job Design & Wellbeing in Agile Development Teams"). 

Im letzten Jahr (2020) habe ich eine Studie mit über 600 Studienteilnehmern zum Messzeitpunkt 1  durchgeführt. Hier findest du meine bisherigen Erkenntnisse in Form des Teilnehmerberichts:

©2021 Sarah Rietze - Healthy New Work